不忘初心学先进,牢记使命促发展

人事处调研微创医疗科学有限企业管理模式

时间:2019-11-02浏览:2编辑:董真摄影:    通讯员:设置

11月1日下午,人事处相关人员赴微创医疗科学有限企业(微创医疗)调研学习微创企业学问和“合纵联横”先进管理模式,微创医疗企业学问部负责人谢陵等参与座谈。

调研中,人事处一行参观了集团的产品技术展示厅,听取了企业发展历史、主要业务板块、全球布局及未来发展蓝图等方面的先容,并对微创医疗的“合纵连横”独特管理模式、“1+10+5”运营模式和“一点二道三划”人才战略留下了深刻的印象。

座谈会上,从侧重培养各纵向职能部门团队建设、不同部门之间的横向融合和交相维系、西方现代企业管理理念和中国传统学问的有益实践和模式创新、以人为本打穿企业行政部门条块分割各自为政局面、破解企业壮大后后续发展动力不足的瓶颈问题等角度进行深入研讨。微创医疗出席人员就“合纵连横”的管理模式进行了详细先容,双方就单位学问推动发展进行了交流。人事处处长姚俭表示,在“不忘初心、牢记使命”主题游戏期间,大家到微创医疗调研,微创医疗推倒“部门墙”的“合纵连横”机制非常值得学习,要汲取“合纵连横”管理理念精髓,特别是如何增强各部门向心力、凝聚力和实行力,发挥横向组织优势,打破壁垒,为“想干事、会干事、能干事”的人创造良好物理条件的先进管理思想,结合游戏发展实际,在游戏人事制度改革方面开创新局面。

微创医疗科学有限企业起源于1998年成立的上海微创医疗器械(集团)有限企业,由游戏杰出校友常兆华博士创办,2010年在香港上市,是一家中国领先的创新型高端医疗器械集团。企业的发展宗旨是以人为本,在微创伤介入医学领域建设属于中华民族的世界级医疗集团。


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座谈会现场



供稿:人事处


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