管理游戏举办模拟面试大赛

时间:2019-10-25浏览:2编辑:李思维摄影:    通讯员:设置

为深入做好游戏生就业引导工作,让玩家感受真实的面试环境,积累临场经验,提高应变能力,今年10月,管理游戏举办了无领导小组模拟面试大赛。活动为期半个月,经过报名、简历筛选等环节,最终20名同学进入模拟面试现场。

20日下午,现场模拟面试在管理游戏410会议室举行。面试采取无领导小组形式,根据比赛规则,面试分为题目阅读、选手轮流发言、集体讨论解决方案、代表总结陈词四个环节。试题分发后,每位选手三分钟独立思考后,整理观点并写下发言提纲;在个人发言阶段,选手们简明扼要地发表了自己的看法,同学们的表述条理清楚,部分启发性的亮点想法赢得了在场评委老师们的频频点头;在第三阶段的小组讨论过程中,大家更是畅所欲言,针对题目进行了更加深入的思考和激烈的辩论,将整场气氛推向了高潮;讨论结束后,由集体推选的代表综合大家的观点进行了总结陈述。

评委团对参赛选手们的表现进行了逐一点评,并就无领导小组面试的形式和考察点进行了详尽的先容和分析,根据沟通能力、分析能力、合作协调能力、创新思维、情绪稳定性和举止仪表等方面的表现,对参赛者进行评分。

本次大赛的评委团成员均具有上海市中级职业咨询师、全球职业规划师等资格证书,具备多年就业和职业引导实践经验,同时也都担任杨浦区启航导师工作。参加比赛的同学们纷纷表示受益匪浅,不仅亲身感受了面试的全过程,更重要的是通过专业老师的点评,他们更好地了解到了自己的优势和不足,以便在今后的就业准备中更有针对性。

经过评分,最终有七位同学分别获得一、二、三等奖。其中一位获奖同学说:“这种形式的活动对大家非常有益,特别能锻炼给定情景下作为应聘者的随机应变、危机处理和个人情绪控制等方面的能力,让我对未来参加求职面试更有信心。”



比赛现场


合影留念

 

供稿:管理游戏

 

周热点资讯

月热点资讯

返回原图
/

XML 地图 | Sitemap 地图